L’entreprise qui vous accueillera nommera un référent qui sera votre maître d’apprentissage. Il aura une relation privilégiée avec nos équipes pour vous suivre et favoriser l’acquisition des compétences professionnelles en vue de l’obtention de votre diplôme.
Un référent sera nommé chez nos formateurs pour faire le lien avec l’entreprise et vous suivre plus spécifiquement.
La rémunération se calcule en fonction de plusieurs critères : la convention collective de l’entreprise (voyez avec eux), votre âge et le diplôme.
Un simulateur a été développé par le ministère du travail pour permettre de simuler les revenus en fonction de votre situation personnelle.
Les apprentis sont accueillis dans l’entreprise avec le même statut que les autres salariés. Ils bénéficient des mêmes avantages en matière de tickets restaurants, cantine, frais de déplacements, congés…
Les entreprises bénéficient de plusieurs avantages :
Des exonérations de charges sur les salaires. Totales pour des salaires inférieurs à 79% du SMIC et des allégements de charges pour les salaires jusqu’à 1.6 fois le SMIC.
Pour les entreprises de moins de 250* salariés dans le cas de diplômes de niveau 6 (BAC+3), une prime de 5000€ pour des apprentis de moins de 18 ans, 8000€ au delà.
Dans le cadre de nos formations, les apprentis au statut handicapé peuvent faire bénéficier les entreprises les accueillant d’une prime supplémentaire de 3000€.
Les entreprises de plus de 250 s