Trouver son alternance

Une vraie recherche d’emploi, avec un accompagnement à vos côtés

Trouver une entreprise en alternance demande du temps, de la méthode et de la régularité. Il ne suffit pas d’envoyer quelques CV : il faut comprendre les métiers visés, identifier les entreprises, présenter son projet et suivre ses démarches.

À la Fabrique Numérique Paloise, nous vous aidons à structurer cette recherche, mais vous en restez pleinement acteur.

La Fabrique vous accompagne

Notre équipe vous aide à préparer et organiser vos démarches de recherche d’alternance.

Préparer sa candidature

CV, présentation, profil LinkedIn et argumentaire : nous vous aidons à rendre votre projet clair et crédible.

Cibler les entreprises

Identifier les secteurs, métiers et structures qui correspondent à votre formation et à votre projet.

Préparer les entretiens

Travailler votre présentation, vos motivations, vos expériences et la manière de parler de vos compétences.

Faire le lien avec les entreprises

Notre équipe développe des relations avec les employeurs et peut faciliter certaines mises en relation lorsque les profils correspondent.

Nous vous accompagnons, mais nous ne cherchons pas l’entreprise à votre place : votre implication dans les démarches reste déterminante.

5 étapes pour avancer efficacement

Une recherche organisée est généralement plus efficace qu’une succession de candidatures envoyées au hasard.

1

Définir ce que vous cherchez

Quel métier ? Quel type d’entreprise ? Quel secteur ? Plus votre projet est clair, plus votre recherche sera ciblée.

2

Préparer vos outils

Un CV lisible, un profil LinkedIn cohérent, quelques projets à présenter et une courte présentation de votre parcours.

3

Chercher au-delà des offres publiées

Répondez aux offres, mais pensez aussi aux candidatures spontanées, au réseau, aux événements et aux entreprises de votre territoire.

4

Suivre et relancer

Notez vos candidatures, les contacts, les réponses et les relances à effectuer. Une recherche d’alternance se pilote dans la durée.

5

Préparer chaque entretien

Renseignez-vous sur l’entreprise et soyez capable d’expliquer pourquoi cette alternance vous intéresse et ce que vous pouvez apporter.

Où chercher une alternance ?

Les offres publiées ne représentent qu’une partie des opportunités. Multiplier les canaux augmente vos chances de trouver une entreprise.

Les plateformes

France Travail, La Bonne Alternance, 1jeune1solution, HelloWork, Indeed, Welcome to the Jungle…

LinkedIn

Suivez les entreprises, identifiez les recruteurs, développez votre réseau et rendez votre profil visible.

Les candidatures spontanées

Une entreprise peut avoir un besoin sans avoir encore publié d’offre. Une candidature ciblée peut donc faire la différence.

Le réseau

Professionnels, anciens apprenants, événements, rencontres entreprises et contacts personnels peuvent ouvrir des portes.

Une candidature efficace, c’est quoi ?

Une entreprise ne recrute pas uniquement un diplôme. Elle cherche aussi une personne capable de s’intégrer, d’apprendre et de progresser.

Soyez clair

Expliquez rapidement la formation suivie, le rythme de l’alternance et le métier recherché.

Montrez ce que vous savez déjà faire

Projets, réalisations, expériences précédentes ou compétences transférables peuvent être aussi importantes que votre parcours scolaire.

Personnalisez

Quelques lignes adaptées à l’entreprise valent souvent mieux qu’un long message identique envoyé à cinquante recruteurs.

Relancez

Une relance courte et professionnelle peut remettre votre candidature en haut de la pile et montrer votre motivation.

Deux contrats pour se former en alternance

L’alternance n’est pas un type de contrat en elle-même. Elle désigne une organisation qui alterne des périodes de formation et des périodes de travail en entreprise.

Selon votre âge, votre situation et la formation suivie, elle peut principalement prendre la forme d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation.

Le contrat d’apprentissage

C’est le contrat le plus couramment utilisé pour suivre nos formations en alternance.

Il permet de préparer un diplôme ou un titre professionnel enregistré au RNCP tout en étant salarié d’une entreprise et apprenti au CFA.

Il concerne généralement les jeunes de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations permettent cependant de conclure un contrat au-delà de cet âge dans certaines situations, notamment pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’apprenti bénéficie d’un contrat de travail et perçoit une rémunération. Son montant minimum dépend notamment de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

À retenir : vous êtes à la fois salarié de l’entreprise et apprenti de notre CFA.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est une autre possibilité de suivre une formation en alternance.

Il s’adresse notamment aux jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale et, sous certaines conditions, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus ainsi qu’à certains bénéficiaires de minima sociaux ou de dispositifs d’insertion.

Comme pour l’apprentissage, vous êtes salarié de l’entreprise et alternez périodes de travail et périodes de formation.

Les conditions de financement, la durée du contrat et les règles de rémunération sont cependant différentes de celles du contrat d’apprentissage.

À retenir : ce contrat peut être adapté à certaines situations, mais il est aujourd’hui moins fréquent dans nos parcours que le contrat d’apprentissage.

Vous ne savez pas quel contrat correspond à votre situation ?
Pas d’inquiétude : nous vérifions avec vous et avec l’entreprise le dispositif adapté avant la mise en place du contrat.

Les ressources utiles

Les règles concernant l’alternance, les aides et les rémunérations évoluent régulièrement. Pour disposer d’informations à jour, nous vous recommandons de consulter les ressources officielles.

Contrat d’apprentissage

Conditions, âge, durée, rémunération, droits et obligations.

Consulter Service-Public.fr →

Comparer les contrats

Pour comprendre les différences entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.

Comparer les deux contrats →

Portail de l’Alternance

Informations, recherche d’offres et outils pour les alternants et les employeurs.

Accéder au portail →

Estimer sa rémunération

Utilisez le simulateur officiel pour connaître la rémunération correspondant à votre situation.

Calculer ma rémunération →

Vous avez trouvé une entreprise ?

Bonne nouvelle. Avant de considérer que tout est terminé, contactez rapidement la Fabrique.

Nous échangeons avec l’entreprise afin de vérifier que le projet, le poste proposé et les missions sont cohérents avec la formation. Nous accompagnons ensuite la mise en place du contrat et les démarches administratives nécessaires.

Ne signez pas un contrat ou un engagement de formation sans nous avoir contactés : nous devons vérifier ensemble la cohérence du parcours et les conditions de prise en charge.

La recherche commence maintenant

Trouver une alternance demande parfois de nombreuses démarches. Un refus ou une absence de réponse ne signifie pas que votre projet n’est pas bon : il faut continuer à chercher, ajuster son approche et multiplier les contacts.

Soyez actif, organisé et régulier : nous sommes là pour vous accompagner.

Ressources utiles

Quelques sites pour rechercher une alternance, identifier des entreprises et trouver des informations fiables sur votre contrat.