La Fabrique Numérique en chiffres

Notre activité et nos résultats

Chaque année, nous suivons notre activité, la réussite de nos apprenants, leur satisfaction et leur devenir à l’issue de leur formation.

Nous publions ces indicateurs pour permettre à chacun de disposer d’une information claire sur nos formations et leurs résultats.

Données d’activité et résultats actualisés annuellement.

2025

Quelques chiffres clés

145 apprenants accueillis en alternance ou en formation continue
15 actions de formation réalisées
93 % de réussite aux certifications en 2025
35 % de femmes parmi nos apprenants
15 % de personnes bénéficiant d’une RQTH
+350 personnes formées depuis 2018
Nos parcours certifiants préparent à des certifications professionnelles de niveau 5 (bac+2) à niveau 7 (bac+5).

Certification

Réussite aux certifications

Au-delà du résultat annuel, nous suivons les certifications promotion par promotion. Les taux globaux ci-dessous sont calculés à partir du nombre total de certifications obtenues rapporté au nombre total de candidats effectivement présentés.

Niveau 5 · Bac+2

Développeur Web

86,3 %

de taux global de réussite

69 certifications obtenues
sur 80 candidats présentés

Niveau 6 · Bac+3

Concepteur Développeur d’Applications

94,3 %

de taux global de réussite à ce jour

50 certifications obtenues
sur 53 candidats présentés
2 rattrapages actuellement en cours

Niveau 7 · Bac+5

Expert en Ingénierie des Systèmes d’Information

100 %

de taux global de réussite

6 certifications obtenues
sur 6 candidats présentés
Première promotion achevée en avril 2026

Et lorsqu’un candidat est en rattrapage ?

Les résultats présentés correspondent aux certifications effectivement obtenues à la date de mise à jour. Un candidat bénéficiant d’un rattrapage ou d’une nouvelle présentation n’est pas considéré comme certifié tant que le résultat définitif n’est pas connu.

Il n’est toutefois pas assimilé à un échec définitif : les rattrapages en cours sont identifiés séparément et les taux sont actualisés lorsque les résultats définitifs sont connus.

Situation actuelle : 2 candidats de la promotion CDA P6 sont actuellement en rattrapage. Le taux de réussite CDA est donc susceptible d’évoluer.

Développeur Web — voir les données par promotion

Historique des promotions Développeur Web, en formation continue et en alternance.

Promotion Début Fin Modalité Effectif Interruptions* Présentés Certifiés Taux d’obtention
DWWM P1 2018 2029** Continue 18 8 10 9 90 %
DWWM P2 2019 2020 Continue 28 17 11 10 91 %
DWWM P3 2020 2021 Continue 23 4 19 16 84 %
DWWM P4 2021 2022 Continue 21 5 16 13 81 %
IDW P1 10/10/2022 12/01/2024 Alternance 6 1 5 4 80 %
DWWM P5 13/03/2023 19/01/2024 Alternance 1 0 1 1 100 %
DW P6 (DFS P1) 04/09/2023 04/07/2025 Alternance 7 2 5 4 80 %
Bootcamp REACT 16/04/2024 16/07/2024 Non certifiant 16 0 N/A
DW P7 (DFS P2) 02/09/2024 05/09/2025 Alternance 5 0 5 5 100 %
DW P8 (DFS P3) 14/04/2025 19/09/2025 Continue 13 5 8 7 88 %

* Interruptions selon le périmètre du tableau de suivi interne, hors trois premiers mois / non-présentation à l’examen.
** La date « 2029 » est celle actuellement enregistrée pour DWWM P1 dans le fichier source et reste à vérifier.

Concepteur Développeur d’Applications — voir les données par promotion

Résultats des promotions CDA. Les candidats actuellement en rattrapage sont identifiés séparément.

Promotion Début Fin Effectif Interruptions* Présentés Certifiés Rattrapage Taux d’obtention
CDA P1 07/12/2020 10/12/2021 12 0 12 12 0 100 %
CDA P2 20/09/2021 24/03/2023 9 2 7 7 0 100 %
CDA P3 19/09/2022 22/03/2024 16 0 16 16 0 100 %
CDA P4 25/09/2023 12/09/2025 7 1 6 5 0 83 %
CDA P5 04/03/2024 12/09/2025 3 0 3 3 0 100 %
CDA P6 14/10/2024 03/04/2026 9 0 9 7 2 77,8 % à ce jour
CDA P7 28/07/2025 02/04/2027 20 En cours

* Interruptions selon le périmètre du tableau de suivi interne, hors trois premiers mois / non-présentation à l’examen.

Expert en Ingénierie des Systèmes d’Information — voir les données par promotion

La première promotion EISI achevée a été certifiée en avril 2026.

Promotion Début Fin Effectif Interruptions* Présentés Certifiés Taux d’obtention
EISI P1 16/04/2024 10/04/2026 6 0 6 6 100 %
EISI P2 9 En cours

* Interruptions selon le périmètre du tableau de suivi interne.

Comment calculons-nous le taux de réussite ?

Le taux de réussite correspond au nombre de certifications effectivement obtenues rapporté au nombre de candidats présentés à l’examen. Les promotions en cours ne sont pas intégrées au calcul. Les candidats bénéficiant d’un rattrapage restent identifiés séparément jusqu’à l’obtention de leur résultat définitif.

Qualité

La satisfaction de nos apprenants

La réussite à une certification ne suffit pas à mesurer la qualité d’une formation. Nous recueillons également l’avis des apprenants sur leur expérience de formation.

8,98 / 10 évaluation à chaud
9,38 / 10 évaluation à froid
9,18 / 10 de satisfaction globale en 2025
Les résultats présentés correspondent aux évaluations recueillies pour les formations évaluées en 2025. Les évaluations à chaud sont réalisées en fin de formation ; les évaluations à froid sont recueillies après la sortie de formation.

Après la formation

Le devenir de nos apprenants

Nous suivons le devenir de nos apprenants après leur sortie afin d’observer leur situation professionnelle et la poursuite éventuelle de leur parcours de formation.

Données consolidées sur les promotions en alternance achevées.

59,8 % en emploi à 3 mois
67,1 % en emploi à 6 mois
60,8 % en emploi à 12 mois
39,8 % poursuivent leur parcours vers un niveau supérieur
8,0 % d’interruptions sur les promotions en alternance achevées
4,3 % de ruptures de contrats d’apprentissage
Comment lire ces résultats ?

Le devenir des apprenants est suivi à 3, 6 et 12 mois après leur sortie de formation.

Afin de ne pas surestimer le taux d’emploi, l’absence de réponse est comptabilisée comme « sans emploi » dans le calcul.

Lorsqu’un apprenant poursuit son parcours vers un niveau supérieur dans le cadre d’un contrat d’alternance, il est comptabilisé comme en emploi, puisque l’alternance repose sur un contrat de travail. Il est également comptabilisé dans l’indicateur de poursuite d’études.

Les indicateurs « emploi » et « poursuite d’études » peuvent donc se recouper et ne doivent pas être additionnés.

Transparence

Comprendre nos indicateurs

Les périodes et les populations observées peuvent différer selon les indicateurs. Nous précisons leur périmètre et leur mode de calcul afin de permettre une lecture transparente de nos résultats.

Comment calculons-nous le taux de réussite ?

Le taux de réussite correspond au nombre de candidats ayant effectivement obtenu leur certification rapporté au nombre de candidats présentés à la session de certification. Les candidats encore en rattrapage ne sont pas comptabilisés comme certifiés tant que leur résultat définitif n’est pas connu.

Comment mesurons-nous la satisfaction ?

Les apprenants sont interrogés à l’issue de leur formation. Des évaluations à froid sont également recueillies après la sortie du parcours lorsque celles-ci sont disponibles. Les résultats publiés correspondent aux questionnaires effectivement recueillis.

Comment calculons-nous l’emploi à 3, 6 et 12 mois ?

Toute absence de réponse est comptabilisée comme une situation sans emploi. À l’inverse, une poursuite d’études en alternance est considérée comme une situation d’emploi puisque l’apprenant bénéficie d’un contrat de travail.

Une même personne peut donc être comptabilisée à la fois dans l’indicateur « emploi » et dans l’indicateur « poursuite d’études ».

Que recouvre le taux d’interruption ?

Les interruptions de formation et les ruptures de contrat d’apprentissage constituent deux indicateurs différents. Une rupture de contrat ne signifie pas nécessairement l’abandon de la formation, notamment lorsqu’un nouveau contrat est signé ou qu’une autre solution permet de poursuivre le parcours.

Sources : données de suivi pédagogique de la Fabrique Numérique Paloise, résultats aux sessions de certification, questionnaires de satisfaction et enquêtes de suivi des sortants.
Dernière actualisation : 2026.

Emploi et orientation

Mieux connaître les métiers et l’emploi dans la filière numérique

Les métiers du numérique évoluent rapidement. Pour compléter nos propres indicateurs de suivi, nous recommandons plusieurs ressources publiques ou spécialisées permettant d’explorer les métiers, les besoins en compétences, les perspectives d’emploi, les formations et les opportunités d’alternance.

À noter : ces ressources donnent des informations générales sur les métiers, l’emploi et les besoins du secteur. Elles complètent les indicateurs propres à la Fabrique Numérique Paloise présentés sur ce site.