En contrat de professionnalisation

Les formations Technicien Assistance Informatique (TAI - BAC) et Concepteur Développeur d'Applications (Bachelor CDA - BAC+3) pourront être suivies avec un contrat de professionnalisation. Voici quelques réponses à des questions que vous pourriez vous poser sur ces contrats.

Principes

Principes

Le contrat de professionnalisation est conclu entre une entreprise et un salarié dans le cadre de l'acquisition de qualifications professionnelles (diplôme, certificats).

Qui peut bénéficier d'un contrat pro ?

Qui peut bénéficier d'un contrat pro ?

Toute personne entre 16 et 26 ans ou inscrite à Pôle Emploi sans limite d'âge.

Les publics "nouvelle chance" sont plus spécifiquement les demandeurs d'emploi longue durée (plus de un an), les bénéficiaires des minima sociaux, l'ASS ou la AAH ou les personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion (CUI).

Quel sera mon statut ?

Quel sera mon statut ?

Le salarié en contrat de professionnalisation est un salarié à part entière de l'entreprise. Il bénéficie des avantages et contraintes que les autres membres de l'organisation.

Quel type de contrat puis-je attendre ?

Quel type de contrat puis-je attendre ?

Un CDI ou en CDD couvrant au moins la durée de la formation (12 mois). Des publics spécifiques ou des branches peuvent viser des CDD allant au delà de 12 mois.

Le contrat sera à temps complet.

De quel suivi pourrais-je bénéficier ?

De quel suivi pourrais-je bénéficier ?

L'entreprise qui vous accueillera nommera un référent qui sera votre tuteur. Il aura une relation privilégiée avec nos équipes pour vous suivre et favoriser l'acquisition des compétences professionnelles en vue de l'obtention de votre diplôme.

Un référent sera nommé chez nos formateurs pour faire le lien avec l'entreprise et vous suivre plus spécifiquement.

Quelle sera ma rémunération ?

Quelle sera ma rémunération ?

Les moins de 26 ans auront un salaire de 55 à 80% du SMIC (sauf accord de branche). Pour les plus de 26 ans, ce sera le SMIC ou 85% de la convention collective si la somme est supérieure au SMIC.

Un simulateur a été développé par le ministère du travail pour permettre de simuler les revenus en fonction de votre situation personnelle :

aller sur le simulateur du ministère

Quels avantages pour les entreprises ?

Quels avantages pour les entreprises ?

Un allégement des cotisations sociales jusqu'à hauteur de 1.6 fois le SMIC.

Des primes sont versées :

  • 1000 euros pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de plus de 26 ans,
  • 2000 euros pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de plus de 45 ans,
  • de 1000 à 4000 euros pour les travailleurs avec statut d'handicapé.

Aurais-je les même congés que les salariés ?

Aurais-je les même congés que les salariés ?

En contrat de professionnalisation, les congés ne sont pas rémunérés.