En contrat de professionnalisation

Les formations Technicien Assistance Informatique (TAI - BAC) et Concepteur Développeur d'Applications (Bachelor CDA - BAC+3) pourront être suivies avec un contrat de professionnalisation. Voici quelques réponses à des questions que vous pourriez vous poser sur ces contrats.

Principes

Principes

Le contrat de professionnalisation est conclu entre une entreprise et un salarié dans le cadre de l'acquisition de qualifications professionnelles (diplôme, certificats).

Qui peut bénéficier d'un contrat pro ?

Qui peut bénéficier d'un contrat pro ?

Toute personne entre 16 et 26 ans ou inscrite à Pôle Emploi sans limite d'âge.

Les publics "nouvelle chance" sont plus spécifiquement les demandeurs d'emploi longue durée (plus de un an), les bénéficiaires des minima sociaux, l'ASS ou la AAH ou les personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion (CUI).

Quel sera mon statut ?

Quel sera mon statut ?

Le salarié en contrat de professionnalisation est un salarié à part entière de l'entreprise. Il bénéficie des avantages et contraintes que les autres membres de l'organisation.

Quel type de contrat puis-je attendre ?

Quel type de contrat puis-je attendre ?

Un CDI ou en CDD couvrant au moins la durée de la formation (12 mois). Des publics spécifiques ou des branches peuvent viser des CDD allant au delà de 12 mois.

Le contrat sera à temps complet.

De quel suivi pourrais-je bénéficier ?

De quel suivi pourrais-je bénéficier ?

L'entreprise qui vous accueillera nommera un référent qui sera votre tuteur. Il aura une relation privilégiée avec nos équipes pour vous suivre et favoriser l'acquisition des compétences professionnelles en vue de l'obtention de votre diplôme.

Un référent sera nommé chez nos formateurs pour faire le lien avec l'entreprise et vous suivre plus spécifiquement.

Quelle sera ma rémunération ?

Quelle sera ma rémunération ?

Les moins de 26 ans auront un salaire de 55 à 80% du SMIC (sauf accord de branche). Pour les plus de 26 ans, ce sera le SMIC ou 85% de la convention collective si la somme est supérieure au SMIC.

Un simulateur a été développé par le ministère du travail pour permettre de simuler les revenus en fonction de votre situation personnelle :

aller sur le simulateur du ministère

Quels avantages pour les entreprises ?

Quels avantages pour les entreprises ?

Un allégement des cotisations sociales jusqu'à hauteur de 1.6 fois le SMIC.

Des primes sont versées :

  • 1000 euros pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de plus de 26 ans,
  • 2000 euros pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de plus de 45 ans,
  • de 1000 à 4000 euros pour les travailleurs avec statut d'handicapé.

Aurais-je les même congés que les salariés ?

Aurais-je les même congés que les salariés ?

En contrat de professionnalisation, les congés ne sont pas rémunérés.

En formation continue

La formation Développeur Web et Web mobile (DWWM - BAC+2) est gratuite, sans pré-requis. Financée par la région Nouvelle Aquitaine elle comprend quelques critères spécifiques en terme d'accompagnement financier.

Principes

Principes

La formation DWWM se déroulera à temps plein en mix présentiel et distance, moitié / moitié. Les personnes intégrant la formation seront à 100% sur le projet.

Qui peut être sélectionné ?

Qui peut être sélectionné ?

La Fabrique Numérique est un essaimage de Simplon Paris. Nous adhérons à leurs valeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS). Nos formations sont gratuites pour tous et sans pré-requis d'origine, de sexe, d'âge, de diplôme.

En revanche, les candidats doivent répondre à des critères stricts pour être sélectionnés :

  • aimer le code et être capable de le démontrer par des réalisations (projets, tutoriels...),
  • connaître les métiers du numérique et savoir vers quel projet professionnel s'orienter,
  • aimer travailler en équipe.

Quel sera mon statut ?

Quel sera mon statut ?

Dans le cadre de cette formation vous serez stagiaire de la formation continue. Un statut hybride entre étudiant et salarié (pour vulgariser ;).

De quel suivi puis-je bénéficier ?

De quel suivi puis-je bénéficier ?

La formation Développeur Web et Web mobile permet de travailler des compétences professionnelles en vue de l'obtention d'un diplôme Bac+2 délivré par le ministère.

Le diplôme défendu est inscrit au registre national des certifications professionnelles (RNCP).

Au-delà du code, vous serez accompagné.e dans les techniques de recherche d'emploi (TRE).

Quelle sera ma rémunération ?

Quelle sera ma rémunération ?

Si vous êtes bénéficiaire d'indemnités Pôle Emploi, celles-ci seront maintenues pendant la durée de la formation. Dans tous les autres cas, la région Nouvelle Aquitaine propose un accompagnement ouvrant des rémunérations comprises entre 400 et 650€ par mois en fonction du statut de la personne concernée.

Aurais-je des congés ?

Aurais-je des congés ?

L'école ferme traditionnellement ses portes aux fêtes de noël. C'est déjà un petit peu de vacances ;). Pour le reste, ce sera 37 heures de formation par semaine... Un vrai boulot.

Quelle relation aurons-nous avec les entreprises ?

Quelle relation aurons-nous avec les entreprises ?

Vous serez préparés à un diplôme et des compétences professionnelles. Le rôle des entreprises est central. Elles interviennent à différents niveaux :

  • dans la pédagogie : des projets d'entreprises sont réalisés pendant les cours,
  • par des masterclass : elles viennent participer à des animations de temps à autre pour vous sensibiliser à leurs métiers,
  • par un stage, marche pied vers l'emploi. Le stage vous offre une possibilité de vous immerger dans votre futur métier. Il durera un mois.

Etre apprenti

Les formations Technicien Assistance Informatique (TAI - BAC) et Concepteur Développeur d'Applications (Bachelor CDA - BAC+3) pourront être suivies en apprentissage. Voici quelques réponses à des questions que vous pourriez vous poser sur ce statut.

Principes

Principes

Une formation en apprentissage se fait une partie en centre de formation, une partie en entreprise. Dans la Fabrique du Numérique, l'apprentissage comprendra au minimum 400h de cours par an, une semaine par mois avec quelques séminaires supplémentaires tout au long de l'année.

Votre présence en entreprise couvrira les trois semaines restantes.

Qui peut être apprenti ?

Qui peut être apprenti ?

Toute personne âgée de 16 à moins de 30 ans. En dehors de ces critères, c'est un contrat de professionnalisation qu'il faudra viser.

Des cas particuliers permettent d'obtenir un statut d'apprenti si :

  • vous avez 15 ans révolus et avez achevé la classe de 3e ;
  • vous avez plus de 30 ans mais un statut handicapé,
  • Vous êtes sportif de haut niveau,
  • Vous avez un projet de création d'entreprise qui nécessite l'obtention d'un diplôme pour lequel nous dispensons une formation.

Quel sera mon statut ?

Quel sera mon statut ?

En tant qu'apprenti vous serez considéré comme membre de l'entreprise avec un contrat de travail et bénéficierez des avantages des salariés de l'entreprise.

Vous bénéficierez en plus d'un statut d'apprenti vous donnant une carte égale à une carte d'étudiant (avec ses avantages et réductions...).

Quel type de contrat me sera proposé ?

Quel type de contrat me sera proposé ?

Un CDI ou en CDD couvrant au moins la durée de la formation (12 mois) avec un maximum de 36 mois.

Le contrat sera à temps complet.

De quel suivi puis-je bénéficier ?

De quel suivi puis-je bénéficier ?

L'entreprise qui vous accueillera nommera un référent qui sera votre maître d'apprentissage. Il aura une relation privilégiée avec nos équipes pour vous suivre et favoriser l'acquisition des compétences professionnelles en vue de l'obtention de votre diplôme.

Un référent sera nommé chez nos formateurs pour faire le lien avec l'entreprise et vous suivre plus spécifiquement.

Quelle sera ma rémunération ?

Quelle sera ma rémunération ?

La rémunération se calcule en fonction de plusieurs critères : la convention collective de l'entreprise (voyez avec eux), votre âge et le diplôme.

Un simulateur a été développé par le ministère du travail pour permettre de simuler les revenus en fonction de votre situation personnelle :

aller sur le simulateur du ministère

Aurais-je des congés ou d'autres avantages ?

Aurais-je des congés ou d'autres avantages ?

Les apprentis sont accueillis dans l'entreprise avec le même statut que les autres salariés. Ils bénéficient des mêmes avantages en matière de tickets restaurants, cantine, frais de déplacements, congés...

Quels avantages pour les entreprises ?

Quels avantages pour les entreprises ?

Les entreprises bénéficient de plusieurs avantages :

  • Des exonérations de charges sur les salaires. Totales pour des salaires inférieurs à 79% du SMIC et des allégements de charges pour les salaires jusqu'à 1.6 fois le SMIC.
  • Pour les entreprises de moins de 250* salariés dans le cas de diplômes de niveau 6 (BAC+3), une prime de 5000€ pour des apprentis de moins de 18 ans, 8000€ au delà.
  • Dans le cadre de nos formations, les apprentis au statut handicapé peuvent faire bénéficier les entreprises les accueillant d'une prime supplémentaire de 3000€.

Les entreprises de plus de 250 salariés bénéficient de primes en fonction de leur quota d'alternant.